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この度、Plaque株式会社は、従業員の継続的なスキルアップと成長を支援するため、広島県が推進する「リスキリング推進宣言」に登録し、宣言書を策定いたしました。

デジタル化（DX）の急速な進展など、私たちを取り巻く社会環境は日々大きく変化しています。当社では、このような変化に柔軟に対応し、これからもお客様に価値あるサービスを提供し続けるためには、従業員一人ひとりの「学び」と「成長」が必要不可欠であると考えています。

本宣言に基づき、Plaque株式会社では以下の5つの項目を重点的に推進してまいります。

当社の「リスキリング推進宣言」5つの取組
1. 経営戦略と連動した「学び」の提供
社会環境の変化に対応し、企業の持続的な成長を実現するため、経営戦略や人材戦略と直結した実践的なリスキリング（スキルの再習得）を会社主導で強力に推進します。

2. 全社員を対象としたDX・デジタルスキルの底上げ
現在の職種を問わず、全従業員に対してDXやデジタルに関する知識・スキル習得の機会を提供します。ルーティンワークの効率化を図り、より付加価値の高い業務へシフトできる環境を目指します。

3. 1on1を通じた「自律的なキャリア形成」の伴走支援
定期的な1on1ミーティング等を実施し、従業員一人ひとりが自身のキャリア展望を描けるようサポートします。会社が一方的に学びを押し付けるのではなく、納得感を持って自律的に学びに向かえる体制を整えます。

4. 学びを実践に変える「適材適所」の配置
リスキリングの目的は「習得したスキルを業務に活かすこと」です。身につけた能力を最大限に発揮できるよう、成長分野への配置転換や本人の希望・適性を踏まえた異動を積極的に後押しします。

5. 挑戦と成果に報いる「評価・処遇制度」の実現
新しい知識やスキルの習得という「能力」の向上と、それを実際の業務で活かして生み出した「成果」の双方を、人事評価に適切に組み込みます。学びへの挑戦がしっかりと報われる処遇制度を実現します。

従業員の成長が、企業の成長へ
Plaque株式会社は、従業員が働きがいを感じ、自らのキャリアを主体的に切り拓いていけるような企業文化の醸成に努めてまいります。従業員の成長を通じて、お客様や地域社会へさらなる貢献ができるよう、全社一丸となって取り組んでまいります。

今後とも、Plaque株式会社をよろしくお願い申し上げます。