株式会社京泉工業様　HP制作

     
• 15カテゴリにも及ぶ専門的な「船舶艤装品」の情報が整理されておらず、BtoB顧客が目的の製品にたどり着きにくい。

     

• 採用市場において、歴史ある製造業の「働きやすさ」や「社風」といった定性的な魅力が求職者に伝わりきっていない。

   

    解決策
   

製品群を直感的に探せるカテゴライズとUI設計を導入し、顧客の検索ストレスを排除。同時に、「数字で見る京泉」や社員インタビューなど採用直結のコンテンツを充実させ、企業の透明性と魅力を可視化しました。

BtoBにおける企業価値（信頼・技術力）の訴求と、次世代を担う人材獲得のための採用ブランディングの強化。

     
• BtoB顧客に向けたユーザビリティの最適化：
  「主要製品」や「仕事の流れ」など、取引先が重視する情報へ迷わず到達できるよう、情報設計とナビゲーションを抜本的に見直しました。

     

• 企業理念に裏打ちされた採用訴求：
  「社会と社員の3A（安心・安全・安定）を追及」という理念を軸に、働く環境やサステナビリティへの姿勢を明文化。求職者の共感と安心感を醸成します。